章大伟心想每天卖出去多少部，不是顾客说了算嘛，哪能是我们自己说了算，他摸着头下意识的低声自语：「这是啥意思？」

    恰巧大家都在思考叶凡话里的意思，会场比较安静，很多人都听到了章大伟的自语。

    「哎呀，真笨。」云小朵下意识的又踢了一脚旁边的林武。

    「喂，不是我说的。」林武一脸委屈，他看了一眼云小朵80D的嗨***，悄声说道。

    他心想，虽然我也不太懂，但我好歹是没说出来呢。

    云小朵踢完之后，她才反应过来，这次是章大伟说的，她对着林武若无其事的笑了笑，本姑娘不就轻轻踢了你一脚嘛，多大点事儿。

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    叶凡看了一眼林武，解释道：「拼团网这边，我们做一个销量预测模型，只要预测当天卖不出600部，我们就自己提前「吃掉」库存，营造出拼团网很多用户抢购，供不应求的现象，大家懂了吗？」

    「凡哥，你这招绝啊，这样操作，市场上就我们持续有货卖，能吸引市场持续关注，说不定媒体还会报道呢。」蓝水仙赞道，她还带头鼓掌了。

    啪啪啪......

    千穿万穿，马屁不穿，叶凡赞许的看了一眼蓝水仙，笑着说：「行，如果没有问题，那就散会，大家早点回去休息，明天魅铸发售，开始奋战。」

    会议结束后，林武立马就猴急的尾随着走进了叶凡的办公室。

    「小凡，你怎么让我当地推项目组长了？」一进门，林武就吐槽道，两人关系好，他又叫上小凡了。

    叶凡拍了拍林武的肩膀：「阿武，你这次地推工作就完成的不错啊，怎么就不能做项目负责人了？你办事，我放心。」

    「小凡，我知道你想栽培我，你的事，我肯定是要尽力办的。」

    林武还是有点担心的说：「可是全国那么多高校，我们怎么可能跑的完？」

    叶凡想了想，指教的说：「全国那么多高校，靠你一个人，当然是不可能完成的，所以你要学会带团队。

    这半个月的地推，我们就磨炼了几十人的团队，比较出色的也有几个，你可以把他们分配到各个学校，乃至于各个区域，让他们做负责人。

    你把权力下放后，主要就是做好管理，让各区域的队长每个月做一次业绩汇报，你根据业绩考核，评优评差，优胜劣汰。」

    看到林武若有所思，叶凡接着说：「蓝水仙作为项目副组长，她会在后方，给你源源不断的输送人才，你还担心什么。」

    「好，我答应了。」

    林武想了想，突然一咬牙说：「小凡，你能不能把小朵给我？」

    「咳咳咳，你说啥？」

    叶凡眉毛一挑，喝进去的一口水，差点呛到，我这是跟你很认真的谈工作呢，怎么就聊到妹子了？

    想到刚刚在会议室，云小朵几次踢林武，叶凡疑惑的说：「你不是喜欢朱娜娜这种成熟御姐吗，小朵长得那么可爱，你啥时候改变目标了？」

    林武咧嘴一笑：「只要长得漂亮就行，管她是御姐还是萝莉，而且，小朵长得可爱，做事干练，人也聪明，将来很有御姐潜质啊。」

    「那你喜欢，就去追呗，跟我说干嘛，我又不是她爸。」叶凡当然知道，云小朵是有点喜欢自己的，但是自己告诉她了，车上没有她的位置了。

    至于云小朵以后会不会喜欢上林武，叶凡也不在意，他又不是人民币，不可能要求所有人一直喜欢他。

林武试探着说：「她可是你的贴身小秘，你真不在意？」

    叶凡摆摆手：「要是没事了，那就滚吧！」

    看到叶凡发脾气，林武终于放心了，他咧嘴笑着说：「嘿嘿，小凡，我的意思是说，我想让小朵做地推项目的副组长，有她帮我，我更有信心完成任务。」

    看到林武开窍了，知道找外援了，叶凡认真的想了想，云小朵的能力不错，外放锻炼一番，也不是不行。

    「我没意见，但是地推项目，除了平常上课，一有空就要到外地出差，要到处奔波，还很辛苦，你去问问小朵的意见吧，她答应就行。」

    「好，没问题。」林武笑着答应，就要出去。

    「等一下。」叶凡突然叫住了林武。

    林武脚步一顿，他脸色大变，指着叶凡，非常郁闷的大骂：「小凡，你果然要反悔，我就知道你是想潜规则小朵的......」

    叶凡闻言，脸色一变：「我是这样的人吗？我是让你把蓝水仙叫进来，滚蛋。」

    「嘿嘿，我错了，我马上滚。」林武不好意思的笑了笑，转身快步出去。

    看到林武出去了，叶凡嘴角露出笑容，这小子，没大没小。

    很快，身穿休闲西装和嗨丝包臀裙的蓝水仙，款款走了进来。

    「凡哥，找我有什么安排？」

    「坐。」叶凡看了一眼蓝水仙的40D嘿丝，这该死的若隐若现的感觉，就是容易吸引人的目光。

    叶凡突然发现，自从自己上次暗示龙萍穿嗨丝包臀裙后，这些大三大四的学姐，都开始穿的比较正式了。

    看到蓝水仙坐下后，叶凡接着说：「我们的团队最近进来的人太多，虽然都经过了面试，但是进来之后，却几乎没有考核了。」

    蓝水仙答道：「凡哥的意思，我们以后要更加重视绩效考核？」

    叶凡点点头：「团队人员多了，我们的管理需要跟上，以后每个月要有绩效考核，优胜劣汰，让每位表现好的员工，都有更多的上升空间。

    就拿我们公司人数最多的客服群体来说，做得好的，可以晋升组长，主管，也可以培养成为运营。」

    「凡哥，我们的业务蒸蒸日上，工资远超同行，但的确是有些人开始安逸了。」

    蓝水仙先是表示认同，接着建议说：「我们行政部这次招聘地推实习生，我建议可以刻意招多一些人，最后优胜劣汰一部分人，我们可以从人海中发现更优秀的员工，还可以让大家有竞争压力，保持昂扬斗志。」

    叶凡闻言眼眸微张，这做行政的员工说起对付员工，竟然比他这当老板的还要狠心？

    真不愧是有事她真上啊！